Une table de travail d'atelier est le plan de travail de base d'un poste : on y assemble, on y contrôle, on y trie ou on y prépare des pièces. Pour les professionnels de l'industrie, de la logistique et de la maintenance, le bon choix dépend de la charge à supporter, de la hauteur de travail, du plateau et de la mobilité. Ce guide présente les modèles Cegequip et les critères à retenir.
Table de travail, établi ou poste de travail : quelle différence ?
La table de travail est le plan de travail seul. L'établi, plus robuste, est destiné aux travaux mécaniques et de maintenance : découvrez nos établis d'atelier, nos établis bois et nos établis mobiles. Le poste de travail regroupe la table et ses accessoires : voir nos postes de travail.
Les types de tables de travail d'atelier
- La table de travail basique : charge de 250 kg, plateau laminé blanc de 35 mm, en 3 largeurs (1200, 1500 ou 1800 mm).
- La table avec repose-pieds : plus de confort sur les postes occupés longtemps, avec 3 types de plateau au choix.
- La table avec plateau inférieur : une surface de rangement sous la table, pour une charge de 800 kg.
- La table sur roulettes : pour déplacer le poste d'un endroit à l'autre, en 300 kg ou 800 kg.
- La table réglable en hauteur : manuellement de 720 à 970 mm, ou électriquement de 620 à 1270 mm, pour travailler assis ou debout.
- Le poste d'emballage et de montage : une table de travail équipée pour préparer et conditionner les colis.
Quel plateau choisir ?
Plusieurs de nos tables existent avec trois types de plateau : l'aggloméré (22 mm), le plus économique ; le mélaminé blanc (22 mm), facile d'entretien ; et le multiplis hêtre (30 mm), léger et stable, pour les tâches exigeantes. La table basique propose un plateau laminé blanc de 35 mm.
Les caractéristiques clés d'une table de travail d'atelier
- La capacité de charge : de 150 kg à 800 kg selon le modèle. Retenez le poids maximal posé en même temps sur la table (outillage, pièces, cartons) et prévoyez une marge.
- Les dimensions du plateau : choisissez la largeur et la longueur selon la taille de vos pièces et la place disponible. Des dimensions sur mesure sont possibles sur devis pour les tables à plateau inférieur et à roulettes.
- La hauteur de travail : en général, 85 à 90 cm pour un travail debout et 70 à 75 cm pour un travail assis. Une table réglable en hauteur s'adapte à plusieurs opérateurs.
- La mobilité : des roulettes permettent de réorganiser l'atelier rapidement.
- Le rangement : un plateau inférieur garde les pièces et l'outillage à portée de main.
Les critères de choix
Partez de votre usage : un poste fixe d'assemblage ou de contrôle demande une table basique ou à plateau inférieur ; un poste partagé entre plusieurs opérateurs ou alternant assis et debout demande une table réglable en hauteur, ce qui aide à limiter les troubles musculosquelettiques (voir notre article sur les TMS). Si vous déplacez souvent le poste, choisissez des roulettes.
Questions fréquentes
Quelle différence entre une table de travail et un établi ?
La table de travail est un plan de travail seul, pour l'assemblage, le tri ou le contrôle. L'établi est plus robuste et destiné aux travaux mécaniques ou de maintenance.
Quelle hauteur de table de travail choisir ?
En général, 85 à 90 cm pour travailler debout et 70 à 75 cm pour travailler assis. Notre table réglable manuellement va de 720 à 970 mm et notre table réglable électriquement de 620 à 1270 mm.
Peut-on commander une table sur mesure ?
Oui pour les tables à plateau inférieur et à roulettes : contactez notre service commercial pour un devis personnalisé.
Quelle table choisir pour un poste d'emballage ?
Un poste d'emballage regroupe la table et ses accessoires (dérouleur de papier, coupe-papier, rail à bacs). Retrouvez nos conseils dans notre guide des tables de travail et postes d'emballage.
→ Découvrez toute notre gamme de tables de travail professionnelles, ou contactez notre équipe au 04 81 65 31 00 pour un devis personnalisé.
